Често задавани въпроси

Можете да кандидатствате целогодишно! Можете да го направите като попълните нашата онлайн Апликационна форма, или като кандидатствате на място в нашия офис в работно време. Винаги приемаме кандидатури и активно преглеждаме нови кандидати за предстоящи назначения.

Да, валиден международен паспорт е задължителен за всички членове на нашия екипаж. Това е основно изискване за международни пътувания, както и за обработката на всички морски документи и Вашето регистриране на борда. Моля, уверете се, че паспортът Ви е валиден поне 6 месеца след очакваната дата на приключване на договора.

Независимо от Вашето гражданство и имиграционен статус, ще са Ви необходими валидни морски сертификати. Това включва основни STCW сертификати (като Начална подготовка по безопасност, Осъзнатост по сигурността и в идеалния случай Управление на тълпата и кризи за пътнически кораби), както и валиден моряшки паспорт (или Диплома за уволнение) и морско медицинско свидетелство, потвърждаващо годността Ви за работа на борда. Специфичният и пълен списък с необходимите сертификати винаги зависи от позицията, за която кандидатствате, така че ние ще Ви предоставим подробен списък за Вашата роля.

Ако сте гражданин на Украйна и сте получили статут на временна закрила в държава-членка на ЕС (напр. в България), тогава, като общо правило, нямате нужда от отделно разрешително за работа от тази страна. Самият статут на временна закрила ви дава право на достъп до пазара на труда в държавата от ЕС, където сте го получили. Въпреки това е изключително важно да разполагате с Вашите съответни документи (като удостоверението или картата за временна закрила), за да докажете този статут. Ние ще ви помогнем да разберете и проверите необходимите документи, за да осигурим безпроблемен процес по наемане.

Статутът на временна закрила се предоставя в държавата от ЕС, в която сте пристигнали първоначално след бягството от Украйна. За да го получите, трябва да се свържете със съответните национални органи на тази държава, като например полицията, миграционните служби или специализираните агенции за бежанци, за регистрация. Процесът включва предоставяне на Вашите лични данни и получаване на документ, който служи като Ваше разрешение за пребиваване. Препоръчваме да направите това възможно най-скоро след пристигането си, за да формализирате правния си статут и да получите достъп до правата си.

Да, възможно е, но зависи от отворените позиции към дадения момент. Въпреки че не можем да гарантираме назначение на един и същ кораб, ние ще положим всички усилия да настаним двойки, които желаят да работят заедно, при условие че и двамата отговарят на квалификациите за свободните роли.

Да, можете, но само по време на определеното ви свободно време. Възможността ви да слизате на брега зависи изцяло от вашата длъжност и работен график, който се управлява така, че да осигури оперативна ефективност. Членовете на екипажа са отговорни да се връщат на кораба навреме за следващата си смяна. Ние насърчаваме нашия екипаж да използва свободното си време, за да разгледа посещаваните пристанища, което предлага уникална възможност да видите света.

Да, ако корабът, на който ще работите, акостира в пристанища на САЩ, със сигурност ще Ви е необходима транзитна виза C1/D за екипаж. Тази специфична виза се издава за лица, работещи като членове на екипаж на кораби, влизащи във водите на САЩ. Ние ще Ви предоставим подробни насоки и подкрепа как да кандидатствате за тази виза в посолството или консулството на САЩ във Вашата страна на пребиваване, като гарантираме, че разполагате с всички необходими документи за безпроблемен процес.

Да, за повечето международни договори, Вашите самолетни билети и необходими пътни разходи до пункта за качване на кораба и обратно до дома в края на договора Ви са напълно покрити от компанията. Това гарантира безпроблемно и безплатно пътуване до и от Вашето назначение. Точните подробности относно организацията на пътуването и покритието винаги ще бъдат ясно посочени във Вашата оферта за работа и трудов договор.

Да, Вие ще бъдете покрити от всеобхватна морска медицинска застраховка за целия период на Вашата служба на борда на кораба. Тази застраховка обикновено покрива необходимото медицинско лечение, включително спешна помощ и хоспитализация, както и репатриране (транспортиране обратно у дома по медицински причини), ако е необходимо. Вашето здраве и безопасност са наш приоритет.

Условията за живот варират в зависимост от типа на кораба и Вашата конкретна позиция. Членовете на екипажа на ръководни позиции обикновено ползват единични каюти, докато останалите членове на екипажа обикновено споделят каюта с един или повече съквартиранти. Въпреки че каютите са проектирани да бъдат компактни, те са напълно оборудвани с удобно легло, общ телевизор за развлечение, специално лично място за съхранение и напълно оборудвана самостоятелна баня. За Вашия комфорт, чисти чаршафи и свежи кърпи се предоставят редовно.

Абсолютно! Ние разбираме колко е важно времето за почивка. Има специално определени зони за екипажа конкретно за релакс и общуване. Обикновено ще намерите удобна обща стая, където членовете на екипажа могат да се събират, да играят игри, да споделят опит или да гледат филми. На много кораби също така има интернет кафе или достъп до Wi-Fi, което Ви позволява лесно да поддържате връзка със семейството и приятелите си у дома по време на свободното си време. Тези пространства са предназначени да Ви помогнат да се отпуснете и да изградите приятелски отношения с колегите си от екипажа.

Да, работата на кораб е абсолютно позиция на пълно работно време, изискваща Вашата пълна отдаденост. Въпреки това, поради уникалния и често интензивен характер на работата и живота на борда, нашите договори са структурирани на проектен принцип. Това означава, че ще работите усърдно за определен период в морето или по реката, обикновено последван от добре заслужена почивка на брега преди следващото Ви назначение.

Продължителността на назначенията е гъвкава и значително варира в зависимост от конкретната позиция, която заемате, типа на плавателния съд, на който сте (напр. морски, речен круизен, товарен), и политиките на конкретната корабна компания. Обикновено договорите варират от 4 до 10 месеца на борда, след което следва задължителен и добре заслужен период на отпуск на сушата. Договорите за речни съдове, по-специално, могат да бъдат по-кратки, често пряко свързани с навигационния сезон.

Ние сме дълбоко ангажирани да подкрепяме професионалното развитие на членовете на нашия екипаж. За отдадени, високопродуктивни индивиди винаги има ясни пътища за повишение до по-високи рангове или по-отговорни роли в рамките на нашия флот. Активно насърчаваме и в много случаи финансово подкрепяме това развитие чрез спонсорирани от компанията програми за обучение, специализирани курсове и възможности за сертифициране, помагайки Ви да изградите дългосрочна и успешна морска кариера с нас.

Всяко назначение внимателно приключва с преглед на представянето. Въз основа на тази оценка, обикновено ще бъдете поканени да се върнете за друг договор, признавайки Вашия ценен принос. В много случаи можем дори да Ви предоставим подробности за следващото Ви назначение преди да напуснете кораба, осигурявайки плавен и планиран преход обратно към Вашата морска кариера с нас. Нашата цел е да изграждаме дългосрочни взаимоотношения с нашите отдадени членове на екипажа.

Не, абсолютно не. Достойните агенции за набиране на моряци, като нашата, не таксуват моряците за услуги по набиране на персонал. Нашите услуги се компенсират изцяло от корабните компании, с които си сътрудничим. Затова трябва да бъдете изключително предпазливи към всяка агенция, която изисква директно плащане от Вас за услуги по трудово посредничество, тъй като това е в разрез с добрите практики в индустрията.